白手起家的10大方法 (想象自己当年 一直在考虑）

(想象自己当年）

学习什么   一直在考虑

白手起家的10大方法

 

1、拒绝平庸　激发欲望

　　只要一个人没有智力障碍，那他就一定拥有一项或几项一般普通人所没有的特长和强项。只要人们在自己特长的领域发挥并坚持下去，就一定能获得成功。这是人类科学研究的一项重大发现。关键是看你有无出人头地白手起家的欲望。如果你满足于一日三餐的平庸生活，不想白手起家，创造一片属于自己的天空，不想改变你目前的现状，不想摆脱目前的困境，谁也拿你没办法。所以，强烈的致富欲望，出人头地的欲望是你干成大事业的力量源泉和出发点，是其他任何东西都无法替代的。

 

　　①平庸的生活使人丧失进取心

 

　　② 我国目前的形势是每个人

 

　　③中国传统文化对人们思维和行动的影响

 

　　④丢掉幻想，激发出人头地的欲望

 

　　2、选准项目　白手起家

 

　　人因选择而伟大。如果鲁迅当年不放弃学医而重新选择，就不会成为中国的大文豪，民营企业家刘永好如果当年不放弃教书，就不会有今天的希望集团。有人问一位白手起家的成功人士怎样才能成功，这位成功者说:"选择你最感兴趣，最能发挥你特长的项目，然后在这一行争做前三名。"

 

　　①选择你的强项作为终生奋斗的事业

 

　　② 如果你现在从事的行业不能使你兴奋， 尽快放弃它

 

　　③打消顾虑，白手起家

 

　　④从基础做起，逐步发展，逐渐壮大

 

　　3、建立自信　充满激情

 

　　自信是人类所有素质中最重要的素质。一个不相信自己能白手起家、创业致富的人是绝对不能致富的;一个不相信自己能成功的人也是绝对不能成功的。 信心就是力量，决心就是成功。普天之下，大智大勇的人毕竟是少数。自信，自强，自立可以使一个普通人成为一个非凡的人。

 

　　①相信自己可以成就大事业

 

　　②对你的事业充满激情，全身心投入

 

　　③乐观、积极的心态，富有进取心

 

　　4、确定目标　一心一意

 

　　世界上最伟大的人是那些目标明确，精力集中，全力以赴的人，他们一锤又一锤地敲打着同一个地方，直到实现自己的愿望。 有一次，一位白手起家创业的成功人士受邀到某大学为毕业生做演讲，当有人问他怎样才能成功时，他说:"只要胸中有一个大目标，然后有一个好的计划，最后便是做好你每天该做的事，坚持下去，成功便会随之而来，奇迹便会自然出现。"

 

　　①确定切实可行的具体目标

 

　　② 大目标的分解与大任务的分阶段、分地域完成

 

　　③对你的目标一心一意，始终如一

 

　　5、顺时而谋　果断行动

 

　　所谓眼光是指对事物发展趋势的准确预测与把握、判断力。眼光是一个人能否干成大事的关键。 有一首古诗说得好:"笨鸟先飞，能行万里;骏马不奋， 徘徊原地。"短短十六个字，说明了一个深刻的道理:行动决定一切。不管你多么才智过人，不行动都不会有结果。只要有行动，才智平平的人也能有大成就。

 

　　①多谋善断，乘势而发，因时而动

 

　　② 不打无准备、无把握之仗，行动必尽全力

 

　　③ 在思考后行动，在行动中思考

 

　　④大胆迈出深思熟虑后的第一步

 

　　6、与众不同　出奇制胜

 

　　纵观古今中外那些白手起家的百万富翁，他们之所以富甲一方，必定在思维与行动上有自己的特色，他们绝非随波逐流之辈。

 

　　① 大胆创新，与众不同，敢于冒险，善于冒险

 

　　②保持特色与个性，独辟蹊径，避实击虚

 

　　③ 主动出击，出奇制胜，始终追求市场领导者地位

 

　　④ 从一般人看不上、不愿做的事上找寻机会

 

　　7、诚信为本　满足需求

 

　　林肯说:"你可以一时欺骗所有的人，你也可以永久欺骗一部分人，可你却不能永久欺骗所有的人。"你要白手起家，创建一番属于你自己的大事业，就必须一切从消费者利益出发，站在消费者立场上思考问题，多替消费者着想。

 

　　① 以诚待人，信誉为本

 

　　② 站在消费者立场上考虑问题，满足社会需求

 

　　③ 质量保证，广告适度

 

　　8、不断积累　增强实力

 

　　智谋不能代替实力，智谋可保证一时一地的胜利，但最终的胜利还是要靠实力。 白手起家的人最初实力很弱小，几乎谈不上实力，如果能在创业初期运用智谋和各种有利条件，在创新，出奇，冒险的同时，勤俭创业，诚信经营，不断积累，增强实力，就能逐渐发展壮大，就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。

 

　　① 在创业的同时 要善于理财

 

　　② 增强实力，可确保你在竞争中取胜，实力就是机会

 

　　③ 任用贤才，使事业不断壮大

 

　　9、动静结合　进退自如

 

　　人的一生有许多难以预料之事，当不幸事件、突发事件发生时，我们应该沉着冷静，坦然面对，接受不可避免的事实。美国前总统卡文·柯立芝说:"世界上没有任何东西可以代替毅力和决心，天赋不行，有才能而未成功的人太常见了;天才也不行，天才未酬之事人尽皆知;就连学历也不行，世 界上到处都有受过高等教育的穷光蛋和可怜虫。惟有毅力和决心才是全能的。"

 

　　① 把握事物发展的度，调剂好自己的工作与休闲放松

 

　　② 胜而不骄，遇败不馁

 

　　③专注事业，坚持到底

 

　　10、拥抱成功　享受生活

 

　　当你白手起家，取得阶段性成功后，就值得庆祝，失败则必须反省。保持快乐的惟一方法就是抓住生活中的每一次机会，充分享受生活。抓住每次阶段性胜利的机会，庆祝自己的胜利，充分享受生活，这可以增加自己继续前进的信心和力量。一个人能否白手起家、创立一番大事业，学历一点都不重要，在校期间的成绩也不能说明任何问题，但离开学校以后的学习却十分重要。

 

　　①热烈拥抱成功，充分享受生活

 

　　② 贴近自然，养成良好的习惯

 

　　③ 不断学习，不断充实，完善自我

 

 

转帖】10年跳槽总结出的珍贵经验

 

 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。

　　但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：

　　1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：

　　一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

　　二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。

　　2、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。

　　3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。

　　4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢？告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。

　　5、第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定是低级职位。

　　6、去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果得知不是总经理或副总经理来面你，那么我劝你立刻回绝这个职位，因为如果面你的是个低三下四的中层干部，那么你的职位肯定是低四下五的低贱职位。总之，打扮得笔挺结果给猪看了，即花钱又浪费时间。

　　7、一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人，因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是对那些喜欢出一些狗屁不通的试卷的公司，千万不要跟他们浪费时间。况且，应聘的人为了得到这份工作，根本就不可能按自己的真实情况回答这种测试卷，废纸一堆，招聘的人根本不懂人事管理。

　　8、不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的。

　　9、如果公司所在城市离你较远，需要飞机前往，一定要问明公司报销不报销路费。如果不报销，或者说如果录取就报销的公司，建议不要冒险去试。即使十个面试者中最后被你淘汰了九个，你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训，切记勿再试。

　　10、要知道一个公司的整体面貌和素质如何，那就请留意人事部职员的面貌，尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。如果接待你的人事经理较热心较礼貌周到，那么该公司的工作氛围一般较好，如果人事经理较冷漠或不很礼貌，那么该公司同事关系往往较残酷较冷漠。

　　11、不要试图跟新加坡或台湾老板共事，否则你就等着身心接受摧残和扭曲吧。

　　12、注意Hr的职业病，几乎每个HR都有窥探癖和多疑症。

　　13、最后一条，也是最重要的一条，12年的跳槽经验表明，较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度，即：拒绝跳槽，拒绝人才流动。所有的HR都有一种固执而又变态的心理：他不希望成为你的第一个开苞的男人，但却强烈地希望是你的第二个雇主，并且是在该领域被第一个雇主用了5 年到八年之后，同时希望自己是你的最后一个雇主,人力资源总监.所以HR对你的跳槽经历往往怀有一种强烈的偏见和关注，对你跳槽原因的研究兴趣近乎变态。所以，对于绝大多数求职者来讲，最好的选择就是：不跳槽。或者至少在一个单位工作5~8年再考虑跳槽，而作为对这5~8年经验的积累的回报，薪水往往应该加倍，否则就是你贱卖了自己。这就是薪水一路加倍的秘密。

　　14、最后，祝各位达人职业生涯中薪水加倍加倍再加倍！